slide1slide2slide3slide4slide5slide6slide7slide8slide9slide10

Регіональна філія 'Придніпровська залізниця'
АТ 'Укрзалізниця'

Ви знаходитесь на офіційному сайті регіональної філії Придніпровська залізниця АТ "Укрзалізниця".

Учасники форуму «Залізничні агенти змін» продовжили роботу над найбільш перспективними ідеями та пропозиціями 21/4/2016

Днями на Придніпровській залізниці пройшов другий етап роботи з лідерами майбутніх реформ у залізничній галузі – зустріч із хранителями ідей. Метою заходу було опрацювати ідеї та пропозиції, висловлені молодими фахівцями регіональної філії у рамках проекту «Укрзалізниця майбутнього».

Хранителі ідей отримали можливість обговорити актуальність, перспективи реалізації та практичну значущість для реформування галузі пропозицій, які розглядалися на форумі по кожному з тематичних блоків («Вантажні перевезення», «Мотивація та розвиток персоналу», «Безпека руху», «Технічна політика», «Сервіс та якість обслуговування»), а також обмінятися думками з керівниками служби реформування та розвитку систем управління; кадрової та соціальної політики.

Під час активного обговорення гармонічно, а головне з користю для кінцевого результату поєдналися енергійна молодість, нестандартна, а часом і несподівана ініціатива, готовність до швидких трансформацій та глибоке знання виробничих процесів, багаторічний досвід, комплексний підхід до вирішення проблем. Допомагали загальній справі також різнопрофільні знання учасників зустрічі, їхня готовність іти на розумні компроміси, бажання реалізувати себе та впевненість у тому, що якісні зміни вкрай необхідні заради благополуччя усієї залізничної галузі та кожного її працівника.

Результатом гарячих обговорень стали такі пропозиції:

по темі «Вантажні перевезення»:

- модернізація колійної мережі шляхом запровадження в експлуатацію нового виду скріплення УС-1 (універсального) замість існуючого на цей час КПП-5;

- розробка та впровадження спеціальних пристроїв, що працюють на принципі застосування інфрачервоного випромінювання для сканування габариту вагонів у русі, для більш точного та автоматизованого виявлення порушення технології навантаження та розміщення вантажу (додатково до системи АСК ЦВР);

- використання новітньої технології газотурбінного мосту для локомотивів;

по темі «Безпека руху»:

- розробка та впровадження новітніх тренажерів для кожної професії на базі сучасних 3D-технологій;

- розробка уніфікованих вузлів та деталей рухомого складу;

- розробка проекту огородження станцій, небезпечних місць на залізниці, а також місць з високою загрозою розкрадання спеціальних засобів залізниці;

- застосування новітніх засобів діагностики стану безпеки рухомого складу, в тому числі й під час руху;

- застосування нового мобільного PRM-обладнання для вокзалів, що полегшує посадку-висадку інвалідів у вагон-з вагона;

- розміщення GPS-модулів на спецодязі колійників, розробка спеціальних пристроїв контролю керівниками знаходження працівників на коліях та планування їх переміщень;

- установлення на станціях спеціальних сигнальних засобів, які сповіщають про наближення поїздів, на базі технологій сонячних накопичувальних колекторів автономної дії;

по темі «Технічна політика»:

створення мобільних бригад за викликом, які працюватимуть 24/8, для обслуговування спеціалізованих систем та спецтехніки;

об’єднання Інтернет-ресурсів Укрзалізниці в один зі значним каталогом можливостей;

по темі «Сервіс та якість обслуговування»:

- розробка та впровадження на Укрзалізниці технологічного процесу «Від дверей – до дверей»;

- створення аналогу «Нової пошти» - «УЗП».

По темі «Мотивація та розвиток персоналу» хранителі ідей зосередилися на різних шляхах підвищення заробітної плати залізничників як основній мотивації високопродуктивної праці.

Обговорення засвідчило, що молодь Придніпровської залізниці не тільки має достатній професійний досвід і бажання змін, але й готова витрачати свій час, знання та сили задля практичної реалізації своїх ідей та проектів, які допоможуть реформувати залізничну галузь.